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建立内部激励机制,盘活人才企业在人才管理上出现的种种弊端,主要原因在于企业对人才及其重要作用认识不足,企业人才管理水平不高造成的。

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组织部门作为党的重要职能部门,在全面从严治党的新形势下,要建立健全干部选拔、培养、使用、管理机制,把培、选、管、用作为一个统一闭合的链条,抓好每个环节的重要节点,前瞻设计,相互作用,共同发力,使干部工作遵循干部成长规律。

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